+7 (495) 545-44-85 8 (800) 775-04-59
Серверные системы и сетевое оборудование от всемирно известных вендоров
19:50
Пн.- Пт. с 09.00 до 19.00 ч.

Директор по персоналу

Спецпредложения
x
Посмотреть все
спецпредложения
Обязанности:
  • Личное ведение кадрового делопроизводства Компании.
  • Личный подбор персонала. Своевременное и качественное закрытие вакансий менеджеров среднего уровня с повышенными требованиями. Преимущественно – без привлечения кадровых агентств, хед-хантинг.
  • Разработка, внедрение, оптимизация и контроль исполнения бизнес-процессов, стандартов, процедур и регламентов, входящих в зону ответственности HR. Контроль и повышение Трудовой дисциплины.
  • Построение и корректировка корпоративной культуры, нацеленной на достижение целей и задач Компании. Мониторинг и повышение лояльности сотрудников.
  • Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде.
  • Адаптация новых сотрудников, формирование кадрового резерва, обучение и развитие персонала.
  • Совместно с непосредственными руководителями и Руководством Компании – регулярная оценка персонала.
  • Внедрение и корректировка мотивационных схем (в том числе и на основе KPI), реализация методов нематериальной мотивациями персонала.
Требования:
  • Опыт самостоятельной работы с персоналом в средней компании (от 50 до 200 человек) от 2-х лет, в B2B – как преимущество.
  • Знание рынка труда IT и его основных игроков (производители, дистрибьюторы, интеграторы, реселлеры и др.)
  • Успешный опыт личного подбора персонала и эффективного закрытия вакансий менеджеров среднего звена с повышенными требованиями, в проектных продажах IT – как преимущество.
  • Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.)
  • Ответственность, обязательность, системное мышление, готовность брать на себя инициативу и ответственность, харизматичность, высокие коммуникативные навыки, умение разрешать конфликтные ситуации.
  • Самостоятельность, проактивность и умение работать в режиме многозадачности.
  • Знание ТК РФ.
Условия:
  • График работы 5/2, с 10 до 19 (можно с 9 до 18)
  • Оформление в соответствии с ТК РФ.
  • Оплачиваемый отпуск, больничные.
  • Офис находится в 15 минутах ходьбы от м. Тульская, м. Ленинский проспект, м. Шаболовская (или 2 остановки на трамвае)

Оставить заявку